Atmosféra plná človečiny a rekordný záujem: Konferencia SOFTIP HR DAY 2026

Keď sme pred rokmi zakladali tradíciu SOFTIP HR DAY, chceli sme vytvoriť priestor, kde sa technológie stretávajú s ľudským prístupom. Tohtoročný, kompletne vypredaný ročník nám dokázal, že táto cesta má zmysel.

Konferencia SOFTIP HR DAY 2026 bola vypredaná a pripomenula 35. výročie firmy (+ fotogaléria)

 

Otázky moderného riadenia, legislatívne zmeny v odmeňovaní či etické limity umelej inteligencie. To sú len niektoré z kľúčových tém, ktoré rezonovali počas 8. ročníka konferencie SOFTIP HR DAY 2026. Podujatie, ktoré sa uskutočnilo 26. mája 2026 v priestoroch Hotela Kaskády (Sliač/Sielnica), bolo do posledného miesta vypredané. Tento rok sa navyše odborný program prepojil s oslavou výnimočného míľnika – 35. výročia pôsobenia spoločnosti SOFTIP na slovenskom IT trhu.

 

Konferencia opäť potvrdila svoj status rešpektovaného fóra pre lídrov, personalistov a HR expertov. Okrem nabitého programu plného praktických skúseností však hostia najviac vyzdvihovali niečo, čo sa na technologických konferenciách hľadá len ťažko – neopakovateľnú, priateľskú atmosféru plnú „človečiny“.

Záujem o konferenciu ilustrovala vypredaná konferenčná sála.

Od umelej inteligencie a legislatívy až po lekcie z najvyšších hôr

 

SOFTIP ako dlhoročný expert v oblasti digitalizácie HR procesov s 35-ročnými skúsenosťami postavil program na reálnych príkladoch zo slovenských firiem a horúcich témach v oblasti HR. Účastníci tak nepočúvali len teóriu, ale odniesli si overené návody z praxe.

 

Odborný program priniesol hlboký pohľad do viacerých oblastí moderného HR:

 

  • Nová misia HR v ére AI: Martin Klusoň (Symphera) ukázal, že hoci nástroje umelej inteligencie preberú administratívu a procesy, neznamená to koniec HR. Práve naopak – otvára sa priestor pre „refocus“ smerom k ľudskosti, agilite a autonómii ľudí.
  • Koniec mzdového tajomstva: Právnička Miroslava Benediková (SYNTECA) jasne pomenovala východiská prelomovej legislatívnej zmeny. Transparentnosť odmeňovania už nie je benefit, ale prevádzková nutnosť – spravodlivosť miezd už firmy nebudú len cítiť, ale budú ju musieť vedieť legislatívne dokázať a zmerať.
  • Keď technológia prestane byť záťažou: Miroslav Solárik (SOFTIP) predstavil inovačné projekty, ktoré odstraňujú každodenné bolesti mzdárok a HR manažérov, ako je neustále prepisovanie formulárov či dookola sa opakujúce otázky.
  • Komunikácia ťažkých tém a vyjednávanie: Profesionálny vyjednávač a mentálny kouč Mário Bajs priniesol techniky z prostredia krízového vyjednávania pre zvládanie kritických rozhovorov (od náboru talentov až po prepúšťanie).
    Na neho nadviazali Martin Strižinec a Roman Roth, ktorí s jedinečným nadhľadom ukázali, ako doručovať nepríjemné a transformačné správy profesionálne, úprimne a ľudsky.
  • Osobná odolnosť a zvládanie neustálych zmien: Juraj Surma sa pozrel na to, prečo sa ľudstvo nevie poučiť z konštantnej povahy zmien a aký to má vplyv na prežívanie lídrov či celých tímov.
  • Univerzálne princípy úspechu a prípadové štúdie: Známy kouč a horolezec Zoltán Demján prepojil svoje skúsenosti z najvyšších hôr sveta s 18-ročnou praxou v top manažmente a ukázal silu prírodných zákonitostí pre udržateľný sebarozvoj.
    Praktickú stranu HR uzavrela Anna Brozák (MAXINS GROUP) s komplexnou prípadovou štúdiou o budovaní funkčného systému pre zahraničných zamestnancov od náboru až po ich adaptáciu.

 

Všetky prezentované témy a podrobné profily rečníkov boli priebežne publikované na oficiálnom firemnom LinkedIn profile spoločnosti SOFTIP, a zároveň na stránke konferencie SOFTIP HR DAY 2026.

Spolu s hosťami konferencie sme pripomenuli aj 35. narodeniny spoločnosti SOFTIP, a. s.

Oslava 35 rokov inovácií a ľudskosti

 

Počas programu si organizátori spolu s hosťami pripomenuli aj 35. narodeniny spoločnosti SOFTIP. „Keď sme pred rokmi zakladali tradíciu SOFTIP HR DAY, chceli sme vytvoriť priestor, kde sa technológie stretávajú s ľudským prístupom. Tohtoročný, kompletne vypredaný ročník nám dokázal, že táto cesta má zmysel. Naša 35-ročná história ako dodávateľa komplexných IT riešení je postavená na dôvere a inováciách, ale predovšetkým na ľuďoch. Nesmierne ma teší, že naši hostia odchádzali nadšení nielen z know-how spíkrov, ale aj z hrejivej atmosféry, ktorú spoločne vytvorili,“ zhodnotil Martin Vlčko, generálny riaditeľ spoločnosti SOFTIP.

 

Všetky predstavené témy a profily inšpiratívnych rečníkov, ktorí dnes priamo ovplyvňujú smerovanie slovenského biznisu a legislatívy, boli priebežne publikované aj na oficiálnom firemnom LinkedIn profile spoločnosti.

 

Úspech 8. ročníka SOFTIP HR DAY opäť dokázal, že moderné HR systémy (ako sú produktové vlajkové lode SOFTIP HR PLUS či SOFTIP HAPPY HR) nie sú len o algoritmoch a dátach, ale najmä o zjednodušovaní práce ľuďom, ktorí tvoria skutočné hodnoty firiem.

 

Spoločnosť SOFTIP patrí už 35 rokov medzi popredných slovenských poskytovateľov podnikových informačných systémov (ERP) a komplexných IT riešení. Svojou expertízou v oblasti digitalizácie HR procesov dlhodobo pomáha slovenským aj medzinárodným spoločnostiam zefektívňovať personálne riadenie, spracovanie miezd a dochádzky prostredníctvom moderných a flexibilných systémov.

Fotogaléria SOFTIP HR DAY 2026

Chcem kontaktovať SOFTIP

Som zákazník SOFTIPu a potrebujem pomôcť s problémom v našom súčasnom riešení

Vstúpiť do Centra podpory zákazníkov

Mám záujem o novú ponuku alebo ďalšie informácie k SOFTIP riešeniam

Osloviť SOFTIP