Na začiatku roka sme počas legislatívnych seminárov k ročnej mzdovej uzávierke v riešení SOFTIP HR PLUS zbierali podnety a návrhy na inovácie od našich zákazníkov. Mnohé z nich sme v uplynulých mesiacoch vyhodnotili a zapracovali do ďalšieho rozvoja produktu.
Vďaka spätnej väzbe používateľov pribudli nové funkcionality, ktoré zjednodušujú každodennú prácu mzdových a personálnych oddelení, zvyšujú prehľadnosť systému a prinášajú viac automatizácie. Dnes preto môžeme predstaviť viaceré vylepšenia, ktoré vznikli aj vďaka spätnej väzbe našich používateľov.
Jednoduchšie krátenie dovolenky za absenciu
Pri spracovaní krátenia dovolenky systém po novom zohľadňuje nárok zamestnanca na novú a dodatkovú dovolenku a neumožní prekročiť jeho maximálnu výšku. Používateľ zároveň vidí dostupný nárok priamo počas spracovania, čo prináša väčší prehľad a znižuje potrebu následných manuálnych opráv.
Automatizované spracovanie opráv zdravotného poistenia
Pri spätnej zmene percenta zdravotného poistenia je možné opravy spracovať automatizovane prostredníctvom simulovaného výpočtu. Program vypočíta rozdiely, vykoná potrebné kontroly a umožní ich priamo zapísať do evidencie opráv. Výsledkom je rýchlejšie spracovanie a výrazne menej manuálnych zásahov.
Evidencia služobných vozidiel a automatický výpočet nepeňažného príjmu
Podnety od zákazníkov sú pre nás cenným zdrojom inšpirácie pri ďalšom rozvoji riešenia SOFTIP HR PLUS. Teší nás, že mnohé návrhy dokážeme pretaviť do konkrétnych vylepšení, ktoré následne pomáhajú používateľom pracovať efektívnejšie a pohodlnejšie.
„Ďakujeme všetkým zákazníkom, ktorí sa do zberu spätnej väzby pravidelne zapájajú. Aj vďaka nim môžeme naše HR systémy naďalej rozvíjať tak, aby čo najlepšie reflektovali potreby mzdovej a personálnej praxe,“ dodal Martin Vlčko, generálny riaditeľ spoločnosti SOFTIP.