Sme pripravení na prichádzajúce HR výzvy najbližších rokov?
Prijmite pozvanie na už 7. ročník HR konferencie, ktorá je o vás. Prináša totiž skutočný HR život v slovenských firmách.
Aktuálne témy a praktické skúsenosti a riešenia. Siedmy ročník HR konferencie, na ktorej sa venujeme iba tým najdôležitejším a najaktuálnejším témam pre prácu vrcholového HR manažmentu a hlavne tomu, čo naozaj pomohlo konkrétnym slovenským firmám.
Na programe SOFTIP HR DAY 2025 ešte stále pracujeme, aby sme vám priniesli iba to najzaujímavejšie.
Polarizácia názorov
Aký dopad má názorová polarizácia v spoločnosti na HR a ako s ňou naložiť.
Kybernetická bezpečnosť
Kyberbezpečnosť rýchlo a ľahko pre HR-istov.
Personálny manažment
Praktické rady pre personálnych manažérov.
Umelá inteligencia
AI nástroje v HR procesoch.
Právne aspekty v HR
Novinky a zaujímavosti z právnej oblasti HR procesov.
Rečníci našej konferencie sú dlhoročný odborníci, ktorí prinášajú iba hodnotné informácie.
Kamila Birnsteinová
Moderátorka konferencie
Kouč, facilitátor a konzultant v oblasti vzdelávania a rozvoja. Kamila má za sebou dlhoročnú prax z práce vo významných medzinárodných korporáciách na pozíciách HR Manager a L&D Konzultant. Svoje znalosti a skúsenosti využíva pri rozvoji lídrov, manažérov a hlavne mladých talentov, ako aj celých tímov.
Peter Steinhübl
CEO & Board member, Slovensko.Digital
Vyštudovaný právnik, ktorý sa od roku 2012 venuje oblasti IT a pracovného práva. V Slovensko.Digital pôsobí od roku 2019 ako člen Správnej Rady, od roku 2023 je na pozícii výkonného riaditeľa.
Pavlína Kajánková
Head of Training & Development Section, Kia Slovakia
Spoločne so svojím tímom sa stará o to, aby každý kolega vo výrobe i administratíve mal príležitosť stať sa odborníkom, ktorý zvládne aj tie najnáročnejšie úlohy, a to vďaka odborným školeniam a rozvojovým programom.
Ján Markoš
Šachový veľmajster a novinár Denníka N
Napísal aj kopu kníh: o kritickom myslení, etických dilemách, nových technológiách či šachu.
Tatiana Trebatická, MSc
Člen výkonného výboru Slovenskej asociácie age managementu
HR manažérka s dlhoročnými skúsenosťami v rôznych firemných kultúrach (B2B, Rafinéria, IT/Telco, FMCG) Zmena pohľadu na vek v pracovnom živote zamestnanca a podpora rovnosti príležitostí a kariérneho rozvoj bez diskriminácie sa stali jej „srdcovými“ témami.
Ivan Sokáč
Generálny riaditeľ a predseda predstavenstva, OLO a.s.
Vrcholový manažér s medzinárodnými skúsenosťami v oblasti financií, stratégie, poradenstva a riadenia.
Miroslav Dravecký
Produktový manažér, Alma Career Slovakia
Svojho času učiteľ matematiky a fyziky, ktorý však presedlal na kariéru produktového manažéra v oblasti HR. V roku 2007 stál pri zrode internetového prieskumu platov Platy.sk a spolu s jeho medzinárodnou verziou Paylab.com sa mu venuje dodnes.
Viktor Ewerling
Partner, IKRÉNYI & REHÁK
Viktor je partnerom advokátskej kancelárie, ktorá pomáha klientom pri ich podnikaní a riešení moderných výziev nielen v sektore IT.
Martin Vlčko
Predseda predstavenstva a generálny riaditeľ SOFTIP
Okrem celého SOFTIP-u, zodpovedá za HR, financie, marketing, hospodársku správu, korporátnu agendu, kvalitu a vnútorné informačné systémy.
LinkedIn profil
Rudolf Christopher Takáč
Founder & managing director, 2BCognitus
Rudolf poskytuje podporu HR pri rozvoji zamestnancov prostredníctvom agilných vzdelávacích programov.
SOFTIP-áci
V priebehu celej konferencie budete mať možnosť individuálne konzultovať vaše otázky z akejkoľvek oblasti v rámci našich HR systémov. K dispozícii vám budú takmer všetci naši HR konzultanti a HR produktoví špecialisti.
Ďalších skvelých hostí
sme pozvali do diskusného panela
tešíme sa na vás
Aktuálne témy a praktické skúsenosti a riešenia. Siedmy ročník HR konferencie, na ktorej sa venujeme iba tým najdôležitejším a najaktuálnejším témam pre prácu vrcholového HR manažmentu a hlavne tomu, čo naozaj pomohlo konkrétnym slovenským firmám.
09:00 – 10:35
1. blok – Inšpirácie a podnety z HR a pre HR
09:00 – 09:10
Otvorenie konferencie
Úvodné slovo hostiteľa konferencie
Kamila Birnsteinová – Moderátorka konferencie
Martin Vlčko – Predseda predstavenstva a generálny riaditeľ, SOFTIP, a. s.
09:10 – 09:35
Firemné hodnoty na kľúč
Ako prebieha transformácia kultúry vo výrobnom globálnom podniku? Tipy, čo nám fungovalo, ale aj nefungovalo v rámci tvorby a implementácie firemných hodnôt a ako sa nám darí udržať naše firemné hodnoty ,,živé“.Ako prebieha transformácia kultúry vo výrobnom globálnom podniku? Tipy, čo nám fungovalo, ale aj nefungovalo v rámci tvorby a implementácie firemných hodnôt a ako sa nám darí udržať naše firemné hodnoty ,,živé“.
Pavlína Kajánková – Head of Training & Development Section, Kia Slovakia
09:35 – 10:00
Tvorenie high performing timov
Spoločnosť OLO prešla v posledných rokoch transformáciou z klasickej zanedbanej firmy vo verejnom sektore na modernú spoločnosť dosahujúcu rekordné výsledky. Čo stálo/stojí za jej úspechom? Krátka odpoveď je ľudia, trošku dlhšia odpoveď vrátane praktických tipov a skúseností zaznie v prezentácii.
Ivan Sokáč – Generálny riaditeľ a predseda predstavenstva, OLO a.s.
10:25 – 10:35
Inšpirácie zo SOFTIPu
Aj takto sa to dá.
Výber z tém, ktorými sa rozhodli naši zákazníci u seba posunúť HR procesy na vyššiu úroveň. Inšpirácie a novinky.
10:25 – 16:30
Osobné konzultácie
10:25 – 16:30
Osobné konzultačné okienko
V priebehu celej konferencie budete mať možnosť individuálne konzultovať vaše otázky z akejkoľvek oblasti v rámci našich HR systémov. K dispozícii vám budú takmer všetci naši HR konzultanti a HR produktoví špecialisti.
11:05 – 12:30
2. blok – Názorová polarizácia a jej dopad na HR procesy
11:05 – 11:30
Age Management (fínsky model) – konkurenčná výhoda zamestnávateľa
Fínsky holistický koncept pracovnej schopnosti zamestnanca patrí k medzinárodne uznávaným prístupom k vekovému manažmentu. Je súborom stratégií a postupov, ktoré pomáhajú organizáciám efektívne riadiť skúsenosti, zručnosti a potenciál zamestnancov rôzneho veku – bez diskriminácie a s ohľadom na priebeh životných etáp človeka, jeho vek a meniace sa kompetencie (spôsobilosti), hodnoty, zdravie, postoje a motiváciu. Zahŕňa široké spektrum možností – od merania a analýzy pracovnej schopnosti až po spôsoby jej dlhodobého udržania.
11:30 – 12:30
Panelová diskusia: Sme pripravení na prichádzajúce výzvy najbližších rokov?
Polarizácia v pracovnom prostredí – ako s ňou pracovať a čo robiť, aby sme dokázali zachovať dobré vzťahy na pracovisku.
Quite Quitting – odpájanie sa od života vo firme – tiché odpojenie / kapitulácia čo v tímoch robiť, ak sa to stáva.
a ďalšie témy
12:30 – 13:30
Obed
12:30 – 13:30
Obed formou bufetových stolov v hlavnej hotelovej reštaurácii
Hotel Kaskády je známy svojou skvelou kuchyňou. Myslíme aj na vegetariánov, vegánov a aj na potravinové intolerancie.
V prípade, že trpíte potravinovou intoleranciou, alebo máte stravovacie preferencie, prosím uveďte to v poznámke registrácie. Táto informácia nám pomôže zabezpečiť jednotlivé typy stravovacích preferencií v dostatočnom rozsahu.
13:30 – 14:45
3. Blok – Praktické námety na každý deň
13:30 – 13:55
Ja zarábam 1950 EUR a ty?
Rozprávať o mzde je tabu. Naozaj pre všetkých?
Kto sa najviac zaujíma o platy?
Ako mení situáciu Smernica EÚ o transparentnom odmeňovaní?
13:55 – 14:20
Kybernetická a informačná bezpečnosť vo vzťahu k NIS 2
fakty a mýty z praxe
14:20 – 14:45
Čo umelá inteligencia nedokáže?
Umelá inteligencia sa rýchlo stáva súčasťou našich životov. Jej schopnosti sú niekedy tak ohromujúce, že pôsobí skoro ako vševedúca. V skutočnosti však má ešte výrazné slabiny. Je dobré ich poznať, aby nám dobre slúžila, ale nepanovala našej práci. Na konkrétnych (a zábavných) príkladoch si preto ukážeme, ako umelá inteligencia zlyháva, a ako ju napriek tomu dokážeme v práci využiť.
15:15 – 17:00
4. Blok – Personálny manažment a právo
15:15 – 15:40
Chceš vidieť lídrov budúcnosti? Pozri sa do svojich projektových tímov
Projektové prostredie odhaľuje viac než pohovor. Naučte sa, ako využiť spoluprácu HR a kancelárie riadenia projektov na odhaľovanie a rozvoj talentov priamo v projektoch.
15:40 – 16:05
Aktuálne právne témy z HR oblasti
Čo všetko sme si pre vás pripravili v našich prezentačných a konzultačných stánkoch.
16:05 – 17:00
Interaktívna súťaž, tombola, záverečný networking a neformálne diskusie
Najprv si zasúťažíme a po tombole o atraktívne ceny budete mať naďalej priestor komunikovať s jednotlivými speakrami osobne a vymeniť si svoje skúsenosti aj s ostatnými účastníkmi konferencie. Zaujali vás prezentované riešenia, využite priestor a pozrite sa na nich detailnejšie spolu s prezentujúcimi.
Zmena programu vyhradená
Program konferencie je živý organizmus, ktorý priebežne ladíme.
Našim cieľom je priniesť účastníkom konferencie hodnotné informácie z oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktoré dokážu reálne zužitkovať pri svojej práci.
Manažér konferencie
SOFTIP HR DAY
Kia Slovakia, RON Software, IKRÉNYI & REHÁK, Alma Career Slovakia
Pre využitie zľavy je potrebné pri rezervácii uviesť promokód „SOFTIP25“ a informáciu, že ste účastník konferencie spoločnosti SOFTIP.
Zľava platí z cenníkovej ceny ubytovania s raňajkami.
Už 7-mi krát sa stretneme na jedinečnom mieste, ktoré dokonale dopĺňa charakter našej konferencie.
Štandardná cena
bez DPH
Early bird cena – do 11.4.2025
bez DPH
Zvýhodnená cena platná do 11.4.2025. Po tomto dátume sú k dispozícii iba vstupenky za štandardnú cenu.
Upozornenie na obmedzenie
max. 4 osoby z jednej spoločnosti
Vážení zákazníci, z dôvodu limitovanej kapacity priestorov konania konferencie je maximálny počet účastníkov z jednej spoločnosti obmedzený na 4 osoby.
Ďakujeme za pochopenie.
V našom e-shope môžete uskutočniť nákup vybraných vzdelávacích aktivít, alebo realizovať registrácie na naše podujatia.
